Una empresa alemana – ¿empresario atractivo para empleados cualificados del extranjero?
Cultura de bienvenida – una filosofía
La clave para una imagen corporativa positiva como empresa en el extranjero se funda decisivamente en el establecimiento de una cultura de bienvenida adecuada. Esto es importante para asegurar ya en el período previo a la contratación de empleados extranjeros que también todo el personal de la empresa está preparada y sin reservas sobre la integración de los nuevos profesionales cualificados. Pues es una situación de ganancia mutua para la empresa, el personal y los empleados extranjeros, en la cual todos pueden beneficiarse.
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