Cultura de bienvenida – una filosofía
La clave para una imagen corporativa positiva como empresa en el extranjero se funda decisivamente en el establecimiento de una cultura de bienvenida adecuada. Esto es importante para asegurar ya en el período previo a la contratación de empleados extranjeros que también todo el personal de la empresa está preparada y sin reservas sobre la integración de los nuevos profesionales cualificados. Pues es una situación de ganancia mutua para la empresa, el personal y los empleados extranjeros, en la cual todos pueden beneficiarse.
¿Cómo puede una empresa crear una cultura de bienvenida?
A continuación hay algunas preguntas para considerar cuando se establece una cultura de bienvenida:
- ¿Qué recursos internos o externos están disponibles para asistir al empleado cualificado del extranjero en las cuestiones importantes relacionadas con el cambio de residencia – así como también de las gestiones ante organismos oficiales, la búsqueda de una vivienda y la superación de la vida cotidiana en el nuevo entorno?
- ¿Cuáles personas dentro de la empresa pueden estar a disposición del empleado extranjero como mentor en el proceso de la integración operativa? ¿Están familiarizados con otras culturas?
- ¿Cuáles medidas puede tomar el empresario para promover la diversidad dentro de la empresa y para establecer un trato apreciativo de los empleados entre ellos?
- ¿Cómo se pueden reducir las barreras lingüísticas? ¿Qué cursos de idiomas son apropiados para la gestión de la vida profesional y privada para el nuevo empleado?
- ¿De qué manera la empresa puede también apoyar la integración de la familia del empleado cualificado?
Empresas que crean una cultura de bienvenida visible externamente y contratan empleados extranjeros como una medida para asegurar la base del personal cualificado, pueden establecer una relación perdurable de estos empleados con su empresa a medio o largo plazo y fortalecer su posición competitiva en la comparación internacional.
¿Necesitan asistencia en el proceso de establecer una cultura de bienvenida? Estamos a su disposición.
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